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下面这起事故被处罚数万元是多还是少?

下面这起事故被处罚数万元是多还是少?2005年5月2日23时10分,山西国阳二矿选煤厂洗水队工长张某在履行I长职责巡查压滤车间的途中,为了图省事,没有走人行天桥... 显示全部

下面这起事故被处罚数万元是多还是少?

2005年5月2日23时10分,山西国阳二矿选煤厂洗水队工长张某在履行I长职责巡查压滤车间的途中,为了图省事,没有走人行天桥,而是横跨石太铁路线,不慎摔倒,碰伤头部,造成头颅损伤。经矿、厂安监部门分析,认为这是一起由本人违反安全规程引发的事故。依照国阳二矿安全一号文件和有关规定,事故直接责任人张某,厂队及其相关人员都受到经济处罚,同时,他们的评奖还受到影响。因张某个人原因发生工伤事故,按照国阳二矿安全-号文件,对洗水队一-次性集体罚款5000元。洗水队因出现这起工伤事故,5月份标准化评比排名末尾,全队职工工资总额的5%被扣除,计8651元;第二季度全队效益工资每人被扣除5%(25 元),全队在册159人,共计3975元。洗水队总计经济损失达17 626元。因张某工伤事故,张某所在班平均每人损失157.20元,其余3个班平均损失11.40元。

这次事故相关责任人也被罚款。5月7日,选煤厂研究决定,对洗水队跟班队干部罚款1200元,跟班队队长、书记各罚款1000元。5月26日,矿安监处作出处理决定,对跟班队干部罚款400元,跟班队队长、书记各罚款300元,厂当日值班长罚款150元,包队厂领导罚款150元,分管安全的副厂长罚款100元,张某本人罚款800元,洗水队其他当班人员29人共罚款290元。以上经济处罚共计罚款5690元。

这起事故影响到厂安全账户及有关队组的奖励。按照国阳二矿安全--号文件,从选煤厂5月份安全账户上扣除1.25万元,同时取消该厂5月份安全账户对等奖励1.25万元,合计2.5万元;同时,其他计时队组成员第二二 季度效益工资被扣除5%,共4217元,两项总计29217元。.

张某个人损失除一-次性罚款800元外,按1--4月张某本人平均工资测算,其养伤期间,每月至少损失760元。

计算结果,因张某工伤造成有关责任人和单位经济损失共计52 533元,而这--损失的直接原因是张某自主保安意识淡薄和违反安全规定所致。事故所带来的不仅仅是经济上的损失,它所造成的全厂员工心理压力以及张某家庭的痛苦等无形的损失更让该厂员工刻骨铭心。面对这种情况,该厂领导和员工认真反思,下决心在下半年抓好安全生产工作,杜绝责任事故。

收起 生产安全 4年前 (2020-09-26) 0

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admin admin
安全话题
不同的企业在安全管理上有不同的特点,对事故责任人和相关人员予以处罚,是一些企业的管理方式。与此同时,还有采取以奖代罚方式的企业。日本上海旭电子玻璃有限公司是一家外资企业,在安全生产管理上有许多行之有效的独到之处,他们的安全激励机制十分有特色。公司把生产班组按不同区域分成一个个“无事故竞赛小组”,凡连续达到5万小时无事故记录的生产小组,公司立即给予奖励。每月的安全生产例会第-一个议程就是表彰奖励。5万小时无事故计算公式为:连续无事故时间=一个工作日(8 小时)X无事故工作天数X生产小组人数X危险系数。达到5万小时每人奖励20元,第二次达到5万小时每人奖励40元,第三次每人奖励80元,第四次每人奖励100元,以此类推,以奖代罚。
●现在需要讨论的问题是:这起工伤事故,给有关责任人和单位造成的经济损失高达52 533元,相当于-一个选煤厂员工三四年的工资收入。需要注意的是,直接责任人和有关人员受到处罚是应该的,并没有违章的人员也受到处罚,你认为是否应该?如果类似的事情发生在你们班组,你也因此受到处罚,你会是什么态度?你感到冤枉吗?
赞同 0 0 发布于 4年前 (2020-09-26) 评论
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