如何预测人的不安全行为？

人员的不安全行为，是指在生产过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等的危险性行为。我国《企业职工伤亡分类》中把人的不安全行为归纳成：操作错误，忽视警告；开动、关停机器时未给信号；忽视警告标志、警告信号；奔跑作业；用手代替手动工具；冒险进入危险场所；有分散注意力行为；不安全装束；在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装；操纵带有旋转零部件的设备时戴手套；对易燃、易爆等危险物品处理错误等。

根据事故成因理论，96%的事故是人的不安全行为造成的；另据资料统计，由于员工的违章行为导致出现各类事故的案例占到事故总数的77%和伤亡总数的75%。任何一个违章操作，都有可能带来严重的后果，甚至造成群死群伤和巨大的经济损失。

人的不安全行为虽然具有随机性和偶然性，影响因素很多，但是如果能够正确评价和预测人的不安全行为，就可以避免和减少事故。此外，对人的不安全行为进行评价和预测，需要根据工种、工龄、作业环境等因素有所区别，因人而异。

（1）对新入厂、新上岗人员的预测1）新工人入厂前及上岗前所从事过的职业。对工人入厂前及上岗前所从事的工作要进行预测摸底，如果是来自学校，对其要进行生产作业及安全生产全面教育；如果上岗前从事其他工作，可以结合本岗位进行具体安全教育。

2）自然情况。这部分的预测内容范围较宽，包括文化水平、专业技术水平、身体条件、家庭状况以及反应能力、智商等情况，根据预测的情况按工种岗位所需条件进行合理的人员安排。

3）对本专业、本岗位的适应情况。新工人分配到岗后，待他们有一段熟悉工作的过程后，要对他们进行跟踪预测。预测内容主要包括以下几点：①对本专业、本工种爱好与否。②思想情绪是否稳定，事业心和责任心如何。③对本工种、本岗位的设备、生产工艺、安全操作技术的熟练程度，以及对周围环境熟悉情况。④与本岗位其他工作人员，尤其是与老工人和师傅的相互关系如何。

经过以上全方位预测后，要对不同的预测结果采取不同的安全措施，以控制人身事故的发生。例如，预测出甲工人文化水平低下，但身体很好，可是干起活来比较粗心大意。那么，这种人不能安排到控制复杂、生产工艺要求严格的岗位上，并且不要一人单独操作。预测出乙工人对本专业、本岗位不热爱，与班组其他成员配合不好，则应采取另行安排的措施。

（2）对特种作业人员的预测对特种作业人员进行安全预测尤为重要，预测重点内容如下：

1）家庭生活状况。包括家庭成员组成及其和睦情况，经济状况、吃住条件等，每天是否能得到充分休息。

2）文化程度、专业技术素质。凡从事特种作业的人员起码要具备初中以上的文化程度，并且掌握一定的专业知识，应该有熟练的操作技术和防御各类事故的能力。

3）事业心和责任心。特种作业岗位是安全生产的重要部位，因此事业心和责任心必须要强。

4）身体状况及遵章守纪的自觉性。特种作业人员要时刻保持旺盛的精力和最佳身体状况，尤其不能有害于安全作业的健康问题，如视力、血压、心脏、脑力等方面的问题。

在工作岗位上能严格执行各种规章制度及操作规程。如果经了解预测，发现有不符合安全要求的因素，那么应立即采取相应的措施，严重者要调离工作岗位。

（3）对从事新工艺、新设备作业人员的预测这类人员的共同特点都是一个“新”字，都存在着对所从事的工作不了解、不认知，或者只了解或认知一部分的问题，容易对突如其来的情况不知所措，容易出现不安全行为而发生人身伤害事故。对这类人员的预测主要有以下几方面：①有无安全生产经验，是否具备安全生产常识，对于突发情况有无防御能力。②反应速度及每个人的智商情况。③对新工艺、新材料、新设备的了解程度和操纵设备的熟练程度。④对周围环境是否熟悉，尤其是易燃易爆物品和设施等。⑤参与作业人员相互之间是否协调，有无利害冲突。预测后，对人员和生产作业要进行组织分工，必要时要设专人做安全指挥，甚至要准备必要的抢救和急救措施，以防事故的发生。