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对十种常见违章人员和违章操作行为如何识别和预防?

违章操作与事故的发生存在着密切的关系,许多事故都是由于违章操作引发的,因此,杜绝违章操作对于预防事故有积极的作用。在实际生产作业中,有10种常见的容易产生违章行... 显示全部

违章操作与事故的发生存在着密切的关系,许多事故都是由于违章操作引发的,因此,杜绝违章操作对于预防事故有积极的作用。在实际生产作业中,有10种常见的容易产生违章行为、出事故的人,如果对这些容易违章、容易发生事故的人进行重点教育,就可以避免发生许多事故,从而降低事故发生率。

收起 生产安全 4年前 (2020-09-25) 0

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admin admin
(1)10种常见违章操作的人
1)初来乍到的人。这种人由于上岗时间短,对生产操作技术和安全操作规程不熟悉,缺少处理问题的经验,而凭着自己的感觉和胆量随意行动,糊里糊涂地作业。
2)心存侥幸的人。这种人有违章作业而未发生事故的经历,认为违章作业未必出事故,即使发生事故也不一定造成人身伤害,因此操作时碰运气,相信不会发生事故。
3)冒险行事的人。这种人一般为了争取时间,不按照操作规程作业,明知道违章行为有危险,认为胆大心细就不会有事,企图消除或减少某种存在的不良影响,或者自认为高明,而不听劝阻,冒险行事。
4)满不在乎的人。这种人由于经常性的操作,没有发生过事故,习以为常,感到没有危险,凭着自己操作熟练而产生麻痹思想,从而不能注意到出现的反常现象,仍然按照往常的方法进行操作,放松了对危险因素的警惕和防备,导致错误操作发生。
5)喜欢自我表现的人。这种人以青年员工居多,虽然参加工作时间不长,工作经验不足,但常常表现得很自信,在其他员工或领导面前喜欢表现自己的能力,对于并不熟练的操作充内行,甚至硬充好汉,不量力而行,导致危险发生。
6)省事取巧的人。这种人为了少费力,图省事,把一些必要的安全操作规定、安全措施和安全防护器材当成麻烦的形式,甚至觉得碍事或多余,弃之不用,造成出现异常情况时,各种防护措施失效,导致危险发生。
7)盲从而无主见的人。这种人由于看到其他人员不遵守安全规程,并未发生事故,而出于从众心理仿效他人,或者怕其他人员说自己“胆小”或“技术不行”,迫于精神上的压力而不能坚持遵章守纪,导致违章行为的发生。
8)心神不定的人。这种人由于在工作岗位、家庭生活或者社会生活中受到刺激,或者生理上的不良反应,导致在工作岗位上注意力不集中、精力不足或者情绪不稳定,而疏忽应遵守的操作程序或应采取的安全防范措施,导致“无意识”的违章行为发生。
9)固执己见的人。这种人因为从事工作时间长,积累了一定的经验,而过分相信“自我经验”,凭着自己的片面的“经验”行事,不能接受别人的提醒和建议,不能及时觉察到出现的异常情况,仍沿用过去的方式进行操作,导致危险发生。
10)逆反蛮干的人。这种人由于存在思想上的偏见或对抗情绪,而不听从管理人员的指导和规劝,自恃懂技术,而采取不合作的方式,“你要我这样干,我非要那样做”,从而发生违章行为。
赞同 0 0 发布于 4年前 (2020-09-25) 评论
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(2)预防违章操作行为的控制对策控制操作行为的目的,在于保证各项规章制度能够有效地得到贯彻执行,严格地按照操作规程进行作业活动。
1)预先控制。是指针对某项具体的工作任务,对可能发生的情况进行预测,做好应对各种异常情况的准备,使作业活动计划周密,对员工进行事先安全警示,以防患于未然。包括:使员工确实掌握工作任务的实施方法和实施程序;出现异常情况时知道应采取何种应急处理措施;对材料、操作工具和安全防护器材的准备。
2)现场控制。安全管理人员应深入现场监督检查,指导和控制操作人员的活动,以保证执行规定的程序。包括:对操作人员提出恰当的工作方法和工作程序;监督操作人员是否按照规定程序操作;发现不安全的行为或者防护措施存在缺陷,及时采取纠正和改进措施。
3)反馈控制。是指对作业活动的结果与工作要求进行对比和考核,对操作人员进行物质和精神上的奖罚。包括:查找已经产生的或者即将产生的偏差;分析可能存在的原因和对未来可能的影响,及时制定纠正措施以防止偏差继续发展成隐患;对产生工作偏差的员工进行业绩考核,给予适当的惩戒,以防止今后再度发生。
(3)预防违章操作行为的管理对策1)加强安全教育**是预防违章行为的基础。安全教育**是安全管理工作的首要任务,采用多种教育**形式进行法律法规、劳动纪律、安全知识和工艺操作规程的学习,使员工认识到安全规章制度是维护生产正常秩序,保护员工生命安全和身体健康的准则,始终做到严格遵守各种安全规章制度,防止违章行为的发生。要特别注意根据各种人的不同心理特性,采取“一把钥匙开一把锁”的安全教育方式,从心理上排除不安全因素,强化员工的安全生产意识,使其掌握劳动安全技术和防护知识,提高个人安全素质。
2)搞好现场安全监管是制止违章行为的关键。作业现场是员工生产活动的场所,也是发生“三违”的场所。安全管理人员要深入作业现场,检查员工是否做到自觉遵守安全操作规程和各种安全生产规章制度;检查设备、工具和安全装置是否齐全完好;检查员工是否坚持在生产岗位上正确、合理使用劳动防护用品;及时发现并制止或纠正违章行为。
3)全员参与治理是防治违章行为的保障。反对违章应从各级领导做起,坚持把安全工作当做头等大事来抓,以身作则,做遵章守纪的带头人。各职能管理部门的管理人员要发挥监督管理作用,利用安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用,层层抓制度的执行。基层员工在生产一
赞同 0 0 发布于 4年前 (2020-09-25) 评论
admin admin
安全话题
有人认为,消除违章行为需要建立班组违章互控机制,因为班组成员每天在一起工作,互相之间情况最为熟悉,由班组制定违章自查制度和违章互控机制,从自己查起,从身边的人查起,推行联保互保制度,有奖有罚,能够充分发挥班组内部的自我监控潜力,在工作中形成有效明晰的互控机制,不给违章以生存的空间。
现在需要讨论的问题是:在你们班组的生产作业中,是否存在着10种常见违章操作的人?对于常见违章操作的人,你们班组建立有违章互控机制吗?你们班组是如何制止违章行为的?
赞同 0 0 发布于 4年前 (2020-09-25) 评论
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